Корпоративные программы помогут укрепить здоровье работающих

Реализация федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в России происходит, в том числе на уровне предприятий и организаций.

Трудовым коллективам предлагается внедрять модельные программы «Укрепление здоровья работающих».

Разработкой таких программ занимается Минздрав России совместно с Национальным медицинским исследовательским центром терапии и профилактической медицины (НМИЦ ТПМ).

Проблемы, которые видят медики, прежде всего, связаны с высоким уровнем риска развития хронических инфекционных заболеваний.

Распространенность почти всех факторов регистрируется как в допустимых (офисные работники), так и во вредных (работники производств) условиях труда.

По мнению экспертов, к развитию заболеваний чаще всего приводят курение, недостаточное потребление пищевых волокон, чрезмерное употребление алкоголя и стресс.

Следствием роста заболеваемости в трудовых коллективах становятся экономические потери работодателя, связанны с отсутствие сотрудников на рабочем месте и снижением производительности труда.

Решением проблемы может стать внедрение модельных корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих». Тем более что российские и международные исследования подтверждают их эффективность.

Так, по данным Министерства здравоохранения, возврат инвестиций от внедрения корпоративных программ составляет от 150 до 600% в течение 3-6 лет.

Согласно рекомендациям, изложенным в корпоративных модельных программах «Укрепление здоровья работающих», внедрение должно начинаться с оценки существующих рисков на уровне популяции работников с использованием специализированных опросников.

Специалистами НМИЦ ТПМ Минздрава России разработаны два опросника: для работодателей и для работников. Опросники для работодателей направлены на оценку текущей ситуации, понимание приоритетов и возможностей работодателе в реализации программ, направленных на укрепление здоровья. Опросники для работников могут быть использованы для углубленной оценки потребностей организации в реализации корпоративных программ и разработке целевой программы, максимально ориентированной на потребности конкретного предприятия.

К сегодняшнему дню существуют реальные примеры успешно реализованных программ укрепления здоровья работающих. Модельные корпоративные программы, содержащие наилучшие практики субъектов Российской Федерации, можно найти:

– на сайте НМИЦ ТПМ в разделе «Укрепление общественного здоровья» (https://gnicpm.ru/public_health/korporativnye-programmy-ukrepleniya-zdorovya-rabotayushhih.html);

– в Библиотеке корпоративных программ укрепления здоровья работников на сайте Министерства здравоохранения РФ (https://minzdrav.gov.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh).